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Ce que vous
devez savoir !

Consultez les mesures phares de la formation en alternance et de l'insertion professionnelle!

La Formation En Alternance & L'Insertion Professionnelle

Notion et Intérêt

Les formations en alternance associent une expérience pratique en entreprise et une formation théorique (souvent au sein d'un établissement scolaire). Le but de la formation en alternance est de faciliter l'accès à l'emploi.

Les formations en alternance sont contractualisées par un contrat dit contrat de professionnalisation.

L'insertion ou réinsertion professionnelle désignent les dispositions prises pour faciliter l'embauche des personnes en difficultés de trouver un emploi. Il peut s'agir de contrats spécifiques, comme les contrats initiative-emploi, les contrat d'avenir, les contrats d'accompagnement dans l'emploi ou encore les mesures prises par l'Etat, telles que les exonérations de charges, les aides aux entreprises...etc.

Commentaire

Les pages web suivantes de DroitJuridique.Fr exposent chaque type de contrat relevant de la formation en alternance ainsi que les mesures phares de l'insertion professionnelle:

Le Contrat De Professionnalisation

Le Contrat Initiative-Emploi

Le Contrat Insertion-RMA

Le Contrat Jeune En Entreprise

Le Contrat D'Accompagnement Dans L'emploi

Le Contrat D'Avenir

Le Contrat De Durée Déterminée "séniors"

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24 /08/ 2017     12:36
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Mots clefs

droitjuridique.fr, travail, contrat de travail, formation, formation en alternance, insertion, réinsertion, insertion professionnelle, réinsertion professionnelle, contrat de professionnalisation, contrat d'avenir, contrat initiative-emploi, contrat insertion-rma, contrat jeune-entreprise, contrat d'accompagnement dans l'emploi, contrat à durée déterminée seniors,embauche, expérience pratique, formation théorique, droitjuridique.fr
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